Fünf Menschen, die „Lernen vom Pferd" aus der Nähe kennen. Und wichtig sind für das was ich tue.

Volker Meinzer

„Die Teilnehmenden haben uns über Jahre hinweg und aus vielen Veranstaltungen immer wieder bestätigt, dass sie in kürzester Seminarzeit sehr tiefgehende und emotionale Lernerfahrungen machen konnten — zu Führung und Management, zu ihrer eigenen Persönlichkeit und zu ihrer Körpersprache."

„Die Lernmethode mit den Pferden und die dazugehörigen Analogieübungen erzeugten eine große Wirkung, die für die Teilnehmenden über Jahre hinweg abrufbar blieb. Vorkenntnisse mit Pferden brauchte es dafür nicht — deshalb konnten wir eine breite Zielgruppe ansprechen, von erfahrenen Führungskräften bis zu Nachwuchskräften. Für mich als Erlebnispädagoge ist ,Lernen vom Pferd' eines der effizientesten Lernsettings überhaupt. Es wirkt, lange und intensiv - und macht wirklich etwas mit den Menschen."

Volker Meinzer, geboren 1958, Bankbetriebswirt. Zehn Jahre im Vertrieb, danach 32 Jahre in Führungspositionen in Entwicklung und Training eines Kreditinstituts. Erlebnispädagoge, Persönlichkeits-, Körpersprache-, Führungs- und Teamtrainer. Mehr als 15 Jahre Erfahrung mit pferdegestütztem Verhaltenstraining in der Führungskräfteentwicklung.

Stephanie Kuhl

„Meine langjährige Erfahrung im heilpädagogischen und therapeutischen Reiten, in Führungsseminaren und Coachings mit Pferden hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Beziehung zu erleben und Erfahrungen spürbar zu machen — damit Menschen Veränderung zulassen und sich weiterentwickeln können."

„Pferde brauchen im Umgang Kontakt, Vertrauen und Klarheit. In ihrer ureigenen Art der offenen, wertfreien Begegnung bieten sie uns die Möglichkeit, unser Verhalten zu spiegeln und zu reflektieren. Das ist in dieser Form einzigartig."

Stephanie Kuhl, geboren 1965, Lehrerin, Reit- und Sportpädagogin. Arbeitet seit 1995 mit ihren Islandpferden im heilpädagogischen Reiten und in der Reittherapie. Ausbildungen in NLP und Coaching, Expertin für angewandtes systemisches Coaching. Langjährige Trainertätigkeit für Unternehmen in Führung, Kommunikation und Teambuilding mit Pferden. 

Elke Müller

„Wichtig ist, dass ,Lernen vom Pferd' richtig gemacht wird. Wesentlich dabei ist, dass die Seminarleitenden sowohl im Umgang mit den eingesetzten Pferden erfahren sind als auch in der Didaktik dieses spezifischen Seminars. Das gibt den Teilnehmenden Sicherheit."

„Denn die Teilnehmenden müssen Zutrauen zu der für sie meist ungewohnten Situation mit den Tieren gewinnen können. Sonst öffnen sie sich nur schwer und lassen sich nicht auf das Setting ein. Dieses Vertrauen ist der Schlüssel für den Erfolg des Trainings."

Elke Müller, geboren 1963, geschäftsführende Partnerin. Bankkauffrau, Studium der Erwachsenenbildung und BWL. Coach und Beraterin für Changemanagement, Projektleitung, Teamentwicklung und Führungstrainings. Schwerpunkt auf individuellem Verhalten und Wirken sowie Coaching von Führungskräften. 

Elisabeth Aydin-Leitolf

„Man denkt, in Unternehmen sei alles geregelt — Ziele, Hierarchien, Organigramme, Budgets, Handbücher. Das gibt Sicherheit für den Alltag. In der Praxis zeigt sich aber: Daneben gibt es eine zweite, meist unsichtbare Ebene, die für außergewöhnliche Ergebnisse entscheidend ist. Wie Teams sich formieren, wie mit Erfolg und Misserfolg umgegangen wird, hat mit den Persönlichkeiten der Handelnden zu tun. Diese Ebene bleibt oft unbeachtet, obwohl sie Projekte scheitern lassen kann."

„Die Welt der Pferde habe ich im Gegensatz zur Businesswelt sehr spät kennengelernt. Doch diese Tiere haben mich vom ersten Moment an fasziniert: Wesen mit hoher Sensitivität für ihr Gegenüber, mit feinen Antennen für jede noch so kleine Regung. Antennen, die uns in der Arbeitswelt manchmal fehlen — aber guttun würden."

Elisabeth Aydin-Leitolf, geboren 1968, Diplom-Betriebswirtin (FH). Langjährige Berufserfahrung in Verlag, Informationstechnologie, Energiewirtschaft und Bank, unter anderem in komplexen Projekten und Veränderungsprozessen. Ehefrau des Autors.

Jana-Katrin Leitolf

„In meiner Arbeit mit Pferden verschiedenen Alters und unterschiedlicher Ausbildungsstufen erlebe ich täglich, dass jedes Pferd einzigartig ist — in seinen Fähigkeiten und in seinem Charakter. Meine Aufgabe als Reiterin ist, Stärken auszuprägen und an Schwächen zu arbeiten. Nur im Teamwork mit dem Pferd erreiche ich einen nachhaltigen Lernerfolg."

„Jedes Pferd lernt in seinem eigenen Tempo und auf seine eigene Art. Der Reiter muss sich einfühlen, verstehen und dann gemeinsam mit dem Pferd einen Weg finden. Über die Jahre habe ich gelernt, dass — neben der richtigen Reittechnik — Körpersprache, Geduld und Einstellung entscheiden. Und dass man sich auch mal selbst hinterfragen muss, um besser zu werden."

Jana-Katrin Leitolf, geboren 2002, Springreiterin und Studentin in Münster. Von Kindesbeinen an mit Pferden verbunden, im Reitstall groß geworden. Mit selbst ausgebildeten Pferden im Springsport bis zur Klasse S erfolgreich, reitet Pferde auf unterschiedlichen Ausbildungsstufen und gibt auch gerne Reitunterricht. Tochter des Autors.