Gebiete
„Lernen vom Pferd“ funktioniert regional am besten
Der Zuschnitt der Gebiete folgt der Fahrbereitschaft der Endkunden: maximal eine Stunde. Weiter fährt kaum ein Unternehmen für ein zweitägiges Seminar, und deshalb hat es keinen Sinn, Gebiete größer zu schneiden, als es praktikabel und sinnvoll ist.
Wir öffnen ein Gebiet für Partner-Coaches erst, wenn dort Anfragen zu erwarten sind. Lieber sagen wir ab, als eine Erwartung zu verkaufen, die wir nicht einlösen können. Im Endausbau umfasst das Modell 34 Plätze im deutschsprachigen Raum.
Die Gründungsrunde
In der Gründungsrunde vergeben wir zehn Gebietsplätze in sieben Gebieten, dazu bis zu vier Plätze im GOLD Inner Circle.
2 Plätze
Rhein-Main
Frankfurt — gesichert
Messebezug: Einzugsgebiet HR-Entscheider
2 Plätze
Stuttgart / Neckar-Alb
Marbach — gesichert
Messebezug: Zukunft Personal Süd
2 Plätze
München / Oberbayern
München — gesichert
Messebezug: Personalmesse München
1 Platz
Rhein-Neckar
Karlsruhe — gesichert
Messebezug: NEW WORK EVOLUTION
1 Platz
Freiburg / Bodensee
gesichert
1 Platz
Nürnberg / Franken
in Erschließung
1 Platz
Zürich / Nordschweiz
in Erschließung
GOLD Inner Circle: bis zu vier Plätze, den Gebieten flexibel zugeordnet.
Ausbaustufen
Nach der Gründungsrunde öffnen wir schrittweise weiter - immer dann, wenn das Anfragevolumen trägt.
Stufe 1
ab Herbst 2026
Rhein-Main
Rhein-Neckar
Stuttgart / Neckar-Alb
München / Oberbayern
Freiburg / Bodensee
Nürnberg / Franken
Zürich / Nordschweiz
Stufe 2
ab 2027/28
Rhein-Ruhr
Berlin / Brandenburg
Leipzig / Dresden
Münster / Osnabrück
Wien / Niederösterreich
Linz / Salzburg
Bern / Basel
Stufe 3
ab 2028
Hamburg / Schleswig-Holstein
Hannover / Braunschweig
Bremen / Niedersachsen Nord
Die Regeln der Vergabe
- Ein Gebietsplatz gilt für eine namentlich benannte Person.
- Der Platz ist kein Alleinvertriebsrecht. Er ist die Zusicherung, dass wir in diesem Gebiet nicht mehr Partner aufnehmen, als hier ausgewiesen sind.
- Anfragen werden nach geografischer Nähe und Praktikabilität zugeordnet. Sind in einem Gebiet mehrere Partner tätig, gilt Rotation in der Reihenfolge des Beitritts.
- Wer eine Anfrage zweimal innerhalb von zwölf Monaten nicht annimmt oder die Frist versäumt, rutscht in der Rotation nach hinten.
- Können Partner-Coaches aus der „Lernen vom Pferd-Community“ die Anfragen nicht bedienen oder sind Gebiete in der Anlaufphase nicht besetzt, erhält der nächstgelegene Partner-Coach die Anfrage (Überlaufprinzip / Ventillösung).
